![การอบรมเชิงปฏิบัติการ เทคนิคการ Feedback นิสิตแพทย์ การอบรมเชิงปฏิบัติการ เทคนิคการ Feedback นิสิตแพทย์](http://meded.spph.go.th/uploads/piccorp/img.php?src=articles_icon/2023_05/252_iconview_1685434642.jpg&w=1170&h=600&crop-to-fit)
![การอบรมเชิงปฏิบัติการ เทคนิคการ Feedback นิสิตแพทย์ การอบรมเชิงปฏิบัติการ เทคนิคการ Feedback นิสิตแพทย์](http://meded.spph.go.th/uploads/piccorp/img.php?src=articles_icon/2023_05/252_iconview_1685434642.jpg&w=1170&h=600&crop-to-fit)
27 ม.ค.66
การอบรมเชิงปฏิบัติการ เทคนิคการ Feedback นิสิตแพทย์
การให้ข้อมูลความคิดเห็นต่อพฤติกรรม.อาจารย์แพทย์และนิสิตแพทย์.ยังเป็นสิ่งที่จำเป็นและสำคัญเพื่อให้การเป็นอาจารย์ที่ปรึกษาบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่ต้องการโดยมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมและการให้คำปรึกษาเป็นส่วนใหญ่ที่สำคัญอาจารย์ที่ปรึกษาจะต้องทำหน้าที่รับข้อมูลที่ควรปรับปรุง ฉะนั้นจะต้องเป็นตัวอย่างที่ดีมีความน่าเชื่อถือ และสามารถสื่อสารข้อมูลนั้นให้นิสิตแพทย์สามารถสัมผัสและรับรู้ได้ว่าเป็นความปรารถนาดีของอาจารย์ที่ปรึกษาได้เป็นอย่างดี และหากต้องการให้นิสิตแพทย์ดีขึ้นอย่างแท้จริง
ดังนั้นเพื่อให้อาจารย์ที่ปรึกษาเข้าใจและอาจารย์ที่ปรึกษาจะต้องทำหน้าที่รับข้อมูลที่ต้องปรับปรุงในหน้าที่ของอาจารย์ที่ปรึกษา ศูนย์แพทยศาสตรศึกษา รพ.งานกิจการนิสิตจึงจัดทำโครงการดังกล่าวขึ้น
![](http://meded.spph.go.th/uploads/articles_pic/2023_05/252/big/1685434642_1.jpg)
![](http://meded.spph.go.th/uploads/articles_pic/2023_05/252/big/1685434642_2.jpg)
![](http://meded.spph.go.th/uploads/articles_pic/2023_05/252/big/1685434642_3.jpg)
![](http://meded.spph.go.th/uploads/articles_pic/2023_05/252/big/1685434642_4.jpg)
![](http://meded.spph.go.th/uploads/articles_pic/2023_05/252/big/1685434642_5.jpg)
![](http://meded.spph.go.th/uploads/articles_pic/2023_05/252/big/1685434642_6.jpg)
![](http://meded.spph.go.th/uploads/articles_pic/2023_05/252/big/1685434642_7.jpg)
![](http://meded.spph.go.th/uploads/articles_pic/2023_05/252/big/1685434642_8.jpg)